Выполнить все задания |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 32131 | |
Дисциплина: | Этика государственной и муниципальной службы | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5420 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Тема 2. Специфика формирования этики государственной и муниципальной службы 3 Тема 3. Коррупция как проблема этики государственной и муниципальной службы 6 Библиографический список 8 |
|
Отрывок: |
Тема 2. Специфика формирования этики государственной и муниципальной службы 1. Опишите или предложите способы формирования профессиональной справедливости у государственных и муниципальных служащих. Справедливость для должностного лица состоит в уважении прав и достоинства людей, исполнении им своих служебных обязанностей как формы долженствования, которая отождествляется с законностью и проявляется в действиях, гарантирующих права людей . Для формирования профессиональной справедливости у государственных и муниципальных служащих необходимо: – Получение знаний. Справедливость базируется на знаниях моральных принципов и критериев правового устройства общества. – Интерес к окружающему. Справедливый человек чуток к окружающим людям и окружающему миру. – Выработка собственного мировоззрения. Справедливость не несёт смысловой нагрузки сама по себе, но осмысленна как явление в некоей системе координат. Мировоззрение – вот та система координат, в которой проявляется справедливость. ... Тема 3. Коррупция как проблема этики государственной и муниципальной службы 1. Приведите примеры форм коррупции в Древней Руси. Взятки появились еще в Древней Руси, об этом известно по уцелевшим записям. В IX веке Древнерусским государством была заимствована система, названная «кормлениями», представляющая собой, особый способ содержания должностных лиц за счет местного населения. Князь посылал в города и волости наместников и других служилых людей. Население было обязано содержать их – «кормить» в течение всего периода службы, что естественно приводило к взяткам. В целом указанная система содержания должностных лиц являлась совершенно неэффективной. ... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Выполнить все задания | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | ОмГПУ | |
Просмотры: | 3547 | |
Тема: | Выполнить все задания | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 2611 | |
Тема: | Все задания | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КамГУ | |
Просмотры: | 5090 | |
Тема: | Контрольная работа № 2 (все задания) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВАВТ | |
Просмотры: | 10522 | |
Тема: | Выполнить все задания кн, заказ должен отличаться от 40963 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибГУФК | |
Просмотры: | 7258 | |
Тема: | Выполнить все задания | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибГУ | |
Просмотры: | 6594 | |