Стимулирование в инновационной деятельности |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 23690 | |
Дисциплина: | Менеджмент в инновационной сфере | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6429 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Методологические аспекты стимулирования персонала 5 1.1 Понятия стимулирования 5 1.2 Виды методов стимулирования и факторы влияющие на него 9 1.3 Стимулирование персонала в инновационной деятельности 13 2 Стимулирование на примере ПАО «Ростелеком» 17 2.1 Общая характеристика предприятия ПАО «Ростелеком» 17 2.2 Инновационная деятельность ПАО «Ростелеком» 18 2.2 Анализ существующего стимулирования в ПАО «Ростелеком» 21 3 Совершенствование существующего стимулирования на примере ПАО «Ростелеком» 29 Заключение 34 Список использованной литературы 36 |
|
Отрывок: |
Мощным резервом повышения качества и продуктивности в инновационной сфере, также как и в любых других, является правильно построенная система стимулирования. Персонал должен чувствовать себя частью трудового коллектива, должен быть уверен в справедливости руководителя и точно знать, что он заботится о них и учитывает их интересы. В соответствии со сказанным выше, целью данной работы выступает анализ стимулирования персонала на примере ПАО «Ростелеком». В для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: определить сущность понятий мотивация и стимулирование; рассмотреть виды и методы стимулирования; дать общую характеристику ПАО «Ростелеком» и ее инновационной деятельности; проанализировать на примере ПАО «Ростелеком» существующую систему стимулирования персонала; предложить пути совершенствования мотивации и стимулирования на ПАО «Ростелеком». Объектом данной работы является ПАО «Ростелеком». Предметом работы выступает система стимулирования персонала ПАО «Ростелеком». Теоретическую и методологическую базу при написании работы составили учебные пособия, периодические материалы и Интернет –ресурсы по заданной тематике. Методы, которые были использованы при написании данной работы – это метод анализа и синтеза, метод сравнения и метод обобщения, методы индукции и дедукции. Структура работы: введение, три главы, заключение, список использованной литературы. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия (МИИТ, вариант 84) | Подробнее |
Тип: | Выбрать тип работы | |
Вуз: | АВХД | |
Просмотры: | 6911 | |
Тема: | Организация деятельности органов предварительного расследования при расследовании преступлений против свободы граждан | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ТАК | |
Просмотры: | 5117 | |
Тема: | Комплексная оценка и прогнозирование риска финансовой несостоятельности организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 3551 | |
Тема: | Повышение эффективности деятельности медицинского учреждения на основе бизнес-планирования. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 11421 | |
Тема: | Основные сведения о биографии и деятельности известной российской предпринимательской династии | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МосАп | |
Просмотры: | 8210 | |
Тема: | Вариант 26 Теоретический вопрос: Технология использования экспертных систем и нейросетевых технологий в финансово-экономической деятельности. Практический вопрос: Специалист по маркетингу | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
Просмотры: | 11993 | |